4月8日下午，学校在威海校区召开校院两级管理与绩效考核办法修订情况说明会。党委委员、副院长来逢波、张化祥出席会议。会议由威海校区管委会相关负责人主持。

来逢波指出，校院两级管理与绩效考核办法经过前期大量调研论证和反复修改完善，取得了阶段性成果，目前已进入公开征求意见阶段。办法的修订是我校事业发展内在需求与外部推动共同作用下的必然结果，是学校抓住重点、破解难题，激发办学活力的有效举措。他强调，各二级学院（部）在宣贯实施过程中，一是要统一思想，提高认识，切实增强改革紧迫感，积极稳妥推进改革；二是要有前瞻性思维，正视可能产生的问题，强化责任担当，增强行动自觉；三是营造浓厚氛围，凝聚思想共识，充分调动教职员工积极性，推动改革举措落地见效；四是要集思广益，广泛征集意见建议，进一步促进办法修订的科学化水平。

张化祥表示，校院两级管理与绩效考核办法修订是学校现阶段破解发展瓶颈的必然要求，学校本着平稳有序推进的原则，通过阶段性调整，激发教师研究潜力，促进高水平教科研成果产出。各二级学院（部）要聚焦学校第三次党代会确定的目标任务，对标考核指标体系，认真梳理检视反思，查找自身存在的不足，找准前进和努力的方向。

会上，人力资源处（党委教师工作部、人才工作办公室）负责同志对两个办法修订的原则、意义、过程、重点内容及修订情况进行了系统说明。教务处、科研处有关负责同志分别就两个办法中业绩点测算的有关问题进行详细解读。

与会人员进行交流座谈，就校院两级管理与绩效考核办法的修订内容进行充分讨论，并提出了意见和建议。

威海校区直属单位（部门）负责人、学校派驻机构（部门）负责人，校区各二级学院（部）负责人、办公室主任、专业负责人、公共课教研室（实验室）主任、教学（科研）秘书参加了会议。

（威海校区综合管理办公室 文/刘洋 图/毕菊丽）