3月29日，学校在长清校区明德楼301会议室召开2022年度人才工作推进会。党委书记王焕斌，党委副书记、院长陈松岩，党委委员、副院长来逢波出席会议。会议由陈松岩主持。

王焕斌指出，学校深入实施人才强校战略，坚持人才优先发展，人才工作取得了新进展新成效，但从目前面临的形势来看，还存在着人才引进、培育的重视程度不够，受疫情影响引才活动受阻等问题。他就切实加强人才工作提出了三点要求：一是提高政治站位，不断增强对人才工作重要性的认识；二是解放思想、精准发力，牢固树立和强化大局意识、行动意识、服务意识，开创人才工作新局面；三是加强领导、落实责任，形成人才工作合力。他要求，各二级学院（部）要进一步明晰人才引进的时间表和路线图，抓住上半年博士毕业季，切实营造“人人都是引才专员、处处都是引才环境”的良好氛围。

陈松岩在主持会议时表示，高层次人才的引育工作仍是我校人才工作的短板，也是要经常抓的重点工作之一，希望各二级学院（部）明确责任、狠抓落实，加快推进人才工作。他强调，要解放思想、创新作为、敢于担当，想方设法克服疫情等因素的影响，克服“等停靠”的消极心态；要主题明确，着力聚焦应用型师资队伍建设，构建应用型人才培养机制，不断完善人才成长发展的生态环境；要行动快捷、凝聚合力抓落实，以“严真细实快”的作风抓人才引进，把引才的各环节工作做细做实；要用心打造爱才留才的良好环境，营造出尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。

来逢波就年度人才工作进行了部署，他要求各二级学院（部）要注重提升引才聚才质量，蓄能高质量发展；结合学科特点及研究方向精准化引才，筑牢人才发展之基；建立以项目为依托、平台为依托的多元人才引进模式，搭建国际人才平台；扎实推动各项人才政策落地生根，加快实现人才集聚。

会上，人力资源处（教师工作部、人才工作办公室）就近期将要开展的人才重点工作进行了汇报和说明。各二级学院（部）行政负责人分别汇报了开学以来的高层次人才、优秀青年博士引进情况以及下一步的人才工作打算。

发展规划与学科建设处、教务处、科研处主要负责人，各二级学院（部）行政负责人、人才服务专员参加会议。

（人力资源处（教师工作部、人才工作办公室） 文/杜坤颖 图/张晓）