为贯彻落实教育部、省委高校工委和省教育厅关于加强师德建设的相关要求，28日，学校党委就加强师德建设进行研究，通过了《山东交通学院关于建立健全师德建设长效机制的实施方案》和《山东交通学院师德考核实施办法》。按照《实施方案》要求，从2016年开始，学校将对师德进行全面考核，实行师德“一票否决”。

《实施方案》以推进师德建设规范化、制度化，不断提高我校师德建设水平为目标，就建立健全师德建设长效机制提出路线图和时间表。第一，明确了“四有”好老师的总体要求，落实了理想信念、职业道德、专业素养、责任意识等职责任务，划出了师德底线，强化了教师立德树人的职责；第二，按照抓当前、管长远、见实效的目标要求，建立入职师德把关机制、师德教育机制、师德宣传机制、师德考核机制、师德监督机制、师德激励机制、师德惩处机制等七项制度；第三，通过完善领导体系、研究体系、发展体系、保障体系和责任体系等五大体系，全面提高师德建设整体水平。全文共包含30条具体措施，每项都确定了责任部门或单位，牵头部门担负牵头责任，配合部门或单位积极配合。

作为配套文件，《山东交通学院师德考核实施办法》从2016年1月1日开始实施。《办法》分为总则、分则、附则共七章16条，从师德规范、师德底线、师德考核、奖励与处罚、权益保障等方面提出了具体要求，解决了师德考核“谁来考”“考什么”“如何考”的问题，规范了师德“一票否决”“否什么”等内容，建立和完善由党委书记、校长任组长，分管领导任副组长，党委组织部、党委宣传部、纪检委（监审处）、人事处、教务处、科研处、学科与研究生处、学生工作部、工会、团委和二级学院主要负责同志参加的师德建设领导小组。领导小组下设办公室，挂靠党委宣传部，负责师德建设领导小组的日常工作。（党委宣传部 文/孙婷艳）