7月18日上午，威海校区科级干部选拔暨第二次岗位聘用工作动员大会在老校区综合教学楼207召开，学校副院长、威海校区党工委书记、管委会主任陈松岩出席会议并讲话。

陈松岩作动员讲话。他指出，岗位聘用是国家层面提出的由身份管理向岗位管理转变的重大人事制度改革，是学校高等教育综合改革的重要组成部分，学校始终走在全省前列，极大地激发和释放了办学活力。威海校区作为学校第二次岗位聘用的最后一个单位，充分吸收了学校前期工作的宝贵经验，有信心也有能力做好这项工作。他要求，大家要认真研读相关政策，调整心态，合理调整自己的心理预期，牢固树立大局意识和责任意识，正确处理好个人和集体、部门和学校之间的关系；科级干部选拔和第二次岗位聘用工作要严守工作纪律，严格按照政策和规矩办事，畅通职工诉求渠道，营造风清气正的工作氛围。

威海校区党工委副书记、管委会副主任阐述了威海校区科级干部选拔和第二次岗位聘用同步推进的重大意义，对相关政策文件做了解读，对如何平稳推进、顺利完成这两项工作做了总体部署。威海校区相关人员宣读了学校2016年选拔科级干部工作方案和威海校区选拔科级干部实施方案，以及学校对威海校区第二次岗位聘用工作的实施意见，威海校区第二次岗位聘用工作机构和聘用程序，威海校区管理岗位设置及人员编制方案等。学校人事处相关人员详细解读了学校关于第二次岗位聘用的实施意见、二次岗聘任职（竞聘）的基本条件和二次岗聘需要申报的相关表格和材料。

威海校区党工委、管委会成员，威海校区各单位（部门）的负责同志及全体教职工参加了会议。（威海校区 文/冯强）