部门主页 | 部门简介 | 工作动态 | 领导讲话 | 理论学习 | 思政讲堂 | 校园文化 | 媒体评论 | 校报 | 学校主页 
  站内搜索
  专家讲座
•《改变中国的力量》之百年奋斗篇...
•《改变中国的力量》之百年奋斗篇...
•《改变中国的力量》之百年奋斗篇...
•《改变中国的力量》之百年奋斗篇...
•社会主义没有辜负中国
•中国没有辜负社会主义
•疫情带给人类什么启示?从4个层面...
•习近平新时代中国特色社会主义思...
•【战“疫”说理】抗疫国际合作的...
•儒家思想中的伦理与道德关系
•改变“时代性”的单一维度
•宣传文化工作更要善于创新
•实践是青年干部锻炼成长的重要途径
•学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神-...
•高校党建文化的价值取向
•田心铭:我们需要什么样的道德教育?
  文献资料 更多>>
•学校当选为黄河流域科技创新联盟...
•学校举办经济活动风险防范宣讲
•学校开展2022年度船员教育和培训...
•学校领导到校办产业单位走访调研
•学校举办“青廉课堂”
•学校与山东省港口集团签署战略合...
•学校召开2022年教育事业统计工作...
•党委副书记、院长陈松岩参加办公...
•党委书记王焕斌参加组织部党支部...
•学校党委召开会议学习习近平总书...
  您当前的位置: 部门主页>> 学校要闻>> 正文

学校领导到校办产业单位走访调研

【时间:2022-10-19】  【编辑:张晓】    浏览量:   【字号:

10月18日上午,学校党委委员、副院长来逢波带队赴无影山校区,对校办产业单位人才队伍建设情况进行专题调研座谈。

来逢波听取了关于校办产业单位发展和人才队伍建设情况的汇报,就产业单位在发展过程中遇到的困难和问题,特别是管理人才、专业技术人才的外部引进、内部培养等方面提出意见建议。他表示,校办产业单位30多年来为学校事业发展作出突出贡献,为学校师资队伍建设、人才培养提供巨大支持,是建设应用型本科高校的重要一环。他指出,校办产业单位正处在转型的关键时期,要牢固树立人才资源是发展的第一资源理念,积极探索各类人才引育模式,在充分运用好省、市以及学校有关人才政策基础上,通过全职引进、柔性引进、校内双聘等多种形式,促进人才的合理流动,优化人才队伍结构,提升人才队伍素质;要积极探索外聘人才专业技术职务资格评审渠道,打通人才成长发展壁垒,增强外聘人员对企业归属感,不断提升人才队伍稳定性,为学校高质量发展提供人才支持和智力支持。

人力资源处(教师工作部、人才工作办公室)主要负责人及相关负责同志陪同调研座谈,资产经营公司、校办产业单位负责人及相关人员参加座谈。

(人力资源处(教师工作部、人才工作办公室)文图/陈松)

顶部】 【 关闭
 
   
长清校区:济南市长清大学科技园海棠路5001号 邮编:250357·无影山校区:济南市天桥区交校路5号 邮编:250023·威海校区:威海市新威路115号 邮编:264200

版权所有 © 山东交通学院 鲁ICP备05001932号